О деятельности Международной организации труда в Республике Казахстан

Array

0

  Международная организация труда является специализированным агентством ООН, которое ставит своей целью продвижение принципов социальной справедливости, международно-признанных прав человека и прав в сфере труда. Она была создана в 1919 году и является единственным сохранившимся крупным результатом Версальского договора, в рамках которого была создана Лига Наций. МОТ стала первым специализированным агентством ООН в 1946 году.

  Основными целями МОТ являются содействие правам в сфере труда, расширение возможностей достойной занятости, усиление социальной защиты и укрепление диалога по вопросам, связанным с работой. МОТ принимает международные трудовые нормы в форме конвенций и рекомендаций. МОТ имеет трехстороннюю структуру уникальную в системе Организации Объединенных Наций, в котором работодатели и представители работников - «социальные партнеры» в сфере экономики - имеют равный голос с представителями правительств в формировании своей политики и программ.

  Группа технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии (до апреля 2010 года - Субрегиональное бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии) работает в Москве с 1959 года. Бюро координирует деятельность МОТ в десяти странах: в Казахстане, Азербайджане, Армении, Беларуси, Грузии, Кыргызстане, Российской Федерации, Таджикистане, Туркменистане и Узбекистане.

  В Казахстане МОТ оказывает поддержку в рамках национальной Программы Достойного Труда (НПДТ), разработанной в сотрудничестве с правительством, организациями работодателей и работников. Она определяет приоритеты в рамках национальных программ развития и направлены на решение дефицита достойного труда через консультации по вопросам политики и наращивания потенциала страны. НПДТ охватывает следующие стратегические цели МОТ: Содействие нормам и основополагающим принципам и правам в сфере труда; Создание более благоприятных возможностей для женщин и мужчин для достойной занятости и доходов; Расширение сферы охвата и повышение эффективности социальной защиты для всех; Укрепление трипартизма и социального диалога.

  МОТ внес значительный вклад в модернизацию системы социального обеспечения страны посредством анализа методологии определения прожиточного минимума. Программа занятости 2020 была разработана при содействии МОТ в части стратегии и исследования в области перехода от неформальной к формальной занятости. Текущая поддержка МОТ в области занятости обеспечивается в рамках проекта по обеспечению занятости молодежи, направленной на выработку Плана Действий в этой сфере. Вклад МОТ в изменения и дополнения в трудовой кодекс позволили включить в кодекс положения о комитетах по охране труда на уровне предприятий.

  Следующая Программа Достойного Труда в Казахстане находится на стадии выработки. Ее возможные приоритеты: Укрепление социального диалога; Расширение возможностей трудоустройства для женщин и мужчин; Совершенствование системы безопасности и охраны труда.

  Казахстан ратифицировал 24 конвенций МОТ, включая все фундаментальные.

Название Конвенции

Дата вступления в силу

1. 

Конвенция МОТ №148 1977 года «О защите трудящихся от профессионального риска, вызываемого загрязнением воздуха, шумом и вибрацией на рабочих местах» 

№ 10-I ЗРК

от 26.06.1996 г.

2. 

Конвенция МОТ №155 1981 года «О безопасности и гигиене труда и производственной среде» 

№ 7–I ЗРК

от 13.06. 1996 г.

3. 

Конвенция  МОТ №111 1958 года «О дискриминации в области труда и занятий» 

 

№ 444-I ЗРК

от 20.07. 1999 г.

4. 

Конвенция МОТ №122 1964 года «О политике в области занятости»

№ 286-I ЗРК

от 9. 11. 1998 г.

5. 

Конвенция МОТ №87 1948 года «О свободе ассоциации и защите права на организацию» 

№ 29-11 ЗРК

от 30.12.1999 г.

6. 

Конвенция МОТ №135 1971 года «О представителях трудящихся»

№ 13-11 ЗРК

от 30.12.1999 г.

7. 

Конвенция МОТ №144 1976 года «О трехсторонних консультациях (международные трудовые нормы)»

№ 12-11 ЗРК

от 30.12. 1999г.

8. 

Конвенция МОТ № 29 1930 года «О принудительном или обязательном труде»

№ 120-11 ЗРК

от 14.12.2000 г.

9. 

Конвенция МОТ № 105 1957года «Об упразднении принудительного труда»

№ 117–11 ЗРК

от 14 .12.2000 г. 

10. 

Конвенция МОТ № 88 1948 года «Об организации службы  занятости»

№ 119 –11 ЗРК

от 14.12.2000 г.

11. 

Конвенция МОТ № 100 1951 года «О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности»

№ 115-11 ЗРК

от 14.12.2000 г.

12. 

Конвенция № 138  МОТ 1973 года «О минимальном возрасте для приема на работу» 

№ 116-11 ЗРК

от 14.12.2000 г.

13. 

Конвенция МОТ №81 1947 года «Об инспекции труда в промышленности и торговле» 

№ 194-11 ЗРК

от 7.05.2001 г.

14. 

Конвенция №129 МОТ 1969 года «Об инспекции труда в сельском    хозяйстве» 

№ 195-11ЗРК

от 7.05.2001 г.

15. 

Конвенция МОТ № 98 1949 года «О праве на организацию и на ведение  коллективных переговоров» 

№ 118-11 ЗРК

от 14.12.2000 г.

16. 

Конвенция МОТ № 182 1999 года «О запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда» 

№ 367-11 ЗРК

от 26.12. 2002  г.

17. 

Конвенция МОТ № 167 1988 года «О безопасности и гигиене труда в строительстве» 

№ 263 ЗРК

от 19.06. 2007 г. 

18. 

Конвенция МОТ № 185, пересматривающая Конвенцию 1958 года об удостоверениях личности моряков 

№ 254-IV ЗРК

от 12.03.2010 г. 

19. 

Конвенция МОТ №162 1986 года «Об охране труда при использовании асбеста» 

№ 388 – IV ЗРК

от 17.01.2011 г.

20. 

Конвенция МОТ № 183 «О пересмотре Конвенции (пересмотренной) 1952 года об охране материнства» 

№ 554-IV ЗРК

14.02.2012 год

21. 

Конвенция МОТ № 156 1981 года «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями»

№ 50-V ЗРК

от 16.11.2012 г.

 

22. 

 

Конвенция МОТ № 187 2006 года «Об основах, содействующих безопасности и гигиене труда» 

№ 243- V ЗРК

от  20.10.2014 г.

23. 

Конвенция МОТ № 95 1949 года «Об охране заработной платы» 

№ 184-V ЗРК

от 07.04. 2014 г.

24. 

Конвенция МОТ № 26 1928 года «О создании процедуры установления минимальной зарплаты» 

№ 183-V  ЗРК

от 07.04. 2014 г.