Вопросы-ответы "Пенсионное и социальное обеспечение"

Array

0

Здравствуйте! Моя тетя пенсионерка и инвалид 2 группы Ахшабаева Нурслу ИИН 550901450480 уд. л. №039434684 не дополучила пенсию в связи с ее увеличением на 11% с июля 2017 года? Разъясните пожалуйста как так получилось, просим дать развернутый ответ. Заранее благодарим

 

Ответ: 

Относительно Ваших вопросов разъясняем, что повышение размеров пенсионных выплат и государственных социальных пособий по инвалидности не производится в едином порядке, так как указанные выплаты относятся к разным уровням социального и пенсионного обеспечения, и регулируются различными нормативно-правовыми актами, при этом различаются как условия и порядок их назначения, так и круг лиц, на который они распространяются.

Пенсионное обеспечение в Республике Казахстан осуществляется в соответствии с Законом РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», а государственные социальные пособия по инвалидности регулируются Законом РК «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан».

В соответствии с действующим законодательством государственные социальные пособия по инвалидности представляют собой базовый уровень социального обеспечения и назначаются в одинаковых размерах лицам, признанным в установленном порядке инвалидами. При этом наличие и продолжительность трудового стажа не влияют на размер пособия.

Размеры указанных пособий зависят от группы, причины инвалидности и от величины прожиточного минимума (далее-ПМ).

Так с 1 января 2016 года было произведено повышение размеров государственных социальных пособий по инвалидности на 7 процентов в связи с изменением величины ПМ.

Кроме того, в реализацию Послания Президента Республики Казахстан – Лидера нации Н. А. Назарбаева народу Казахстана от 17 января 2014 года «Казахстанский путь – 2050: Единая цель, единые интересы, единое будущее» с этой же даты государственные социальные пособия по инвалидности были повышены еще на 25 процентов.

С 1 января 2017 года произведено очередное ежегодное повышение на  7 процентов.

Следующее повышение ожидается с 1 января 2018 года.

Что касается пенсионных выплат по возрасту, то они относятся к обязательному уровню пенсионного обеспечения и назначаются лицам, достигшим пенсионного возраста.

Размеры пенсионных выплат устанавливаются каждому конкретному получателю в зависимости от трудового стажа (на 01.01.1998 года) и среднемесячного дохода (начиная с 1995 года), фактически полученного в предпенсионный период.

Размеры пенсионных выплат ежегодно индексируются с опережением уровня инфляции на два процента, тогда как размеры пособий повышаются в связи с изменением величины  ПМ.

Документы пенсионного дела Ахшабаевой Нурслу  были внимательно изучены и при этом установлено, что до назначения пенсионных выплат  она являлось получателем  государственного социального пособия  по инвалидности 2 группы.

С  2013 года ей была назначена пенсионная выплата исходя из стажа работы 30 лет и представленной среднемесячной заработной плате в размере 6 733,42 тенге.При исчислении пенсии на  размер пенсии повлиял низкий уровень среднемесячного доходапредставленный для  назначения и расчета пенсии.

Действующим законодательством предусмотрено, что если размер пенсионных выплат меньше размера месячного пособия по инвалидности, то выплата пособия производится в виде соответствующих доплат к пенсионным выплатам до размера пособия, установленного для этой категории инвалидов.

В настоящее время размер  минимальной пенсионной выплаты  Вашей тети доведен до размера пособия по инвалидности  2 группы.

Кроме того, размер государственной базовой пенсионной выплаты, с начала года повышенный на 7%, с 1 июля 2017 года был повышен дополнительно на 13%   (с 1 января  2017г. составлял - 12 802 тенге, с 1 июля т.г. - 14 466 тенге).

На сегодняшний  день общая  сумма  социальных   выплат  Ахшабаевой Н исчислен в соответствии с нормами  действующего  законодательства.

 

 

исп. гл. эксперт КТСЗМ Аюпова А.


0

Добрый день. Сейчас я оформляю пособие по беременности и родам. До декрета я работала в одной компании, но последнии 2 месяца перед декретом мне пришлось перейти в другую компанию. Соответственно все налоги отчислялись и одной и второй компанией. При обращении в ГЦВП мне сказали, что при расчете пособия будут смотреть только на начисления последней компании, где я работаю сейчас (но это же всего неполных 2 месяца!). А начисления предыдущей компании в расчет браться не будут. Так ли это? Спасибо за ответ.

Ответ: 

Уважаемая Ирина Сергеевна, здравствуйте!

Рассмотрев Ваше обращение, сообщаем следующее.

При исчислении размера социальной выплаты по беременности и родам учитываются сведения о доходе, с которых производились социальные отчисления за последние двенадцать календарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату.

Таким образом, в случае поступления социальных отчислений в пользу участника системы обязательного социального страхования от двух и более плательщиков ежемесячный доход будет учтен от каждого плательщика по поступившим социальным отчислениям.


0

Добрый день! 

Отец 1942г. уроженец Павлодарской области, Лебяжинского района  с1942 по 1970г. проживал в данной области, с 1970-1975г. учился в г. Семипалатинск имеет полигоновское удостоверение выданное Акиматом. Общий трудовой стаж 45 лет согласно трудовой книжки. Однако получает минимальный размер пенсии, наравне с теми людьми у кого небольшой трудовой стаж или вообще отсутствует.  Что в данном случае делать? 

Ответ: 

Здравствуйте Быржан!

Изучив Ваш вопрос сообщаем что размер пенсионной выплаты зависит от трудового стажа, который учитывается только до 1 января 1998 года и уровня среднемесячного дохода за любые 3 года подряд, начиная с 1 января 1995 года. При этом с января 1998 года принимается доход, с которого производились 10 процентные отчисления обязательных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд.

Лицам, имеющим полный требуемый трудовой стаж при отсутствии дохода в предпенсионный период либо в случаях, когда уровень дохода оказывался низким, назначается гарантированная минимальная пенсионная выплата.

Пересмотр размера пенсии возможен только в случае предоставления документов о трудовом стаже, доходе с 1 января 1995 года, дополняющих ранее представленные для назначения пенсии документы (основание: приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 апреля 2015 года № 223).

В связи с отсутствием полных сведений о Вашем отце (Ф.И.О., дата рождения, адрес места жительства) дать более подробный ответ, к сожалению, не представляется возможным.

В этой связи за разъяснениями Вы можете обратиться в отделение Государственной корпорации, где находится пенсионное дело Вашего отца.

Вместе с тем сообщаем, что с 1 июля 2018 года назначение базовой пенсионной выплаты будет осуществляться по новой методике.

В стаж участия в пенсионной системе будет засчитываться стаж, выработанный до 1 января 1998 года и период, за который осуществлялись обязательные пенсионные взносы (далее – ОПВ) (будут учитываться по сведениям, имеющимся в централизованной базе данных о перечислении ОПВ).

Так,  если  у гражданина трудовой  стаж составляет 10 и менее лет или стаж вовсе отсутствует, то размер базовой пенсии будет равен 54% от величины  прожиточного минимума. За каждый год сверх 10 лет размер базовой пенсии будет увеличиваться на 2% и при 33 и более лет трудового стажа размер базовой пенсии составит 100% ПМ.

 

исп. специалист Кокушева Ж.


0

Здравствуйте! Одинокий пенсионер, гражданин Казахстана , весь трудовой стаж в Казахстане, пенсия максимальная, собирается переехать к своим детям в Россию и принять гражданство России. У меня вопрос , какое государство будит платить пенсию при смене гражданства.? Ранее, в интернет. сети прошла информация, что Казахстан с Россией собираются принять соглашение, что если человек заработал пенсию в Казахстане , то и пенсию при смене гражданства будит платить Казахстан. Аналогично и в России.

Ответ: 

Здравствуйте Ольга!

Вопросы пенсионного обеспечения пенсионеров, мигрирующих в пределах государств – участников Содружества Независимых Государств (далее – СНГ) регулируются в соответствии с «Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения» от 13 марта 1992 года (далее – Соглашение). Согласно нормам Соглашения, в случае переселения пенсионера в пределах государств-участников Соглашения выплаты пенсии по прежнему месту жительства прекращаются, при этом размер пенсии пересматривается по новому месту жительства пенсионера в соответствии с законодательством страны проживания. В соответствии с пенсионным законодательством РК выплата пенсий и пособий выезжающим за пределы Республики Казахстан на постоянное местожительство производится по месяц снятия с регистрации в органах внутренних дел. Нормами действующего пенсионного законодательства Республики Казахстан, пенсионная выплата гражданам, выехавшим за пределы Республики Казахстан на постоянное место жительства, не предусмотрены.

 

Исп.специалист Кокушева Ж.


0

Добрый день!

Работаю в гос.органе. По гос служащим и по тех персоналу отчисления на обязат соц мед страхование были заложены в нашей бюджетной программе на 124 специфику. Правильно ли, что и по гос служащим и по тех персоналу отчисления ОСМС будут выплачиваться из одной специфики? (к примеру, зарплата гос служащих выплачивается из 111 специфики, а тех персонала - из 131) 

Ответ: 

Здравствуйте Талгат!

По вопросу ОСМС, просим по компетенции обратиться в Министерство Здравоохранения РК. 


0

Добрый день! Подскажите на какую сумму выплат по беременности и родам могу рассчитывать, если мой ежемесячный доход превышает 10 минимальных заработных плат и проживаю я на территории, подвергавшейся ядерным испытаниям (отпуск по беременности и родам - 170 календарных дней)? Какова максимальная социальная выплата?

Ответ: 

Здравствуйте, Светлана Александровна!

 

Рассмотрев Ваше обращение, сообщаем следующее.

Вопросы назначения социальной выплаты по беременности и родам (далее – социальная выплата) регулируются Законом РК «Об обязательном социальном страховании».

Размер социальной выплаты определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности (в Вашем случае коэффициент количества дней нетрудоспособности на 170 календарных дней составляет – 5,7).

            Таким образом, при расчете социальных выплат учитывается ежемесячный доход, из которого производились социальные отчисления.

При этом ежемесячный доход принимается для исчисления социальных отчислений в размере, не превышающем десятикратного размера минимальной заработной платы, установленной законом о республиканском бюджете (максимальная сумма социальных отчислений на 2017 год – 12 229,5 тенге).

Кроме того, работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

 

 

 

 

 

 

 

 

Исполнитель: Альжанова А.М.


0

Хотела бы задать вопрос касающийся моей мамы, Касимбековой Шахизады Жагипаровны, ИИН 470720400384, она начала работать с 1965 года и вышла на пенсию в 2005 году. В 1999 году получила инвалидность 2 группы. В 2005 году когда вышла на пенсию оформили пенсию по инвалидности, так как заработная плата была маленькой. С 01.01.2017 года пенсия прибавилась, но с 01.07.2017 года сумма пенсии осталась преждней, всем подняли на 11%. Вопрос: 1. поднялась ли пенсия на 11% с 01.07.2017 г.

Ответ: 

Добрый  день!

  1. Касательно увеличения пенсионных выплат Касимбековой Ш.Ж.:

Согласно документам, имеющимся в пенсионном деле установлено, чторанее Ш.Ж. Касимбековаявлялась получателем пособияпо инвалидности 2 группы.

По достижении пенсионного возраста,в мае 2005 года,ей была назначена пенсионная выплата по возрасту.

В связи с тем, что исчисленный размер пенсионной выплаты, исходя из трудового стажа 30 лет , 1 месяц исреднемесячной заработной платы4 455,48 тенге, оказался  ниже минимальной пенсии, пенсионная выплата была назначена в гарантированном минимальном размере.

Следует отметить, чтоесли размер пенсионных выплат меньше размера месячного пособия по инвалидности, то производится доплата до размера пособия, установленного для этой категории инвалидов(основание: Закон РК «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан»).

Таким образом, к размеру пенсии гарантированной минимальнойпенсионной выплаты была произведена доплата до размера пособия по инвалидности 2 группы.

Тем самым, до 1 января 2017 года размер пенсионной выплаты Вашей мамы,составлял 29 280 тенге и с учетом доплатыдо размера пособия по инвалидности 2 группы общий размер пенсии составил - 33 999 тенге. Базовая пенсионная выплата с учетом повышения на 7%составила – 12 802 тенге.

 С июля текущего года размер пенсионной выплаты Ш.Ж.Касимбековой был увеличен на 11% и составил 32 501 тенге(т.е.: 29 280 тенге * 11%), но при этом размер пособия по инвалидности 2 группы остался неизменным. Размер базовой пенсионной выплаты с учетом повышения на 13% составил - 14 466 тенге.

  1. Касательно изменения, пересчета пенсии по стажу.

Как было озвучено в послании Главы государства, с 1 июля 2018 года назначение базовой пенсии будет осуществляться по новой методике, ее размер будетзависеть от стажа участия в пенсионной системе.
Так, если у гражданина трудовой стаж составляет 10 и менее лет или стаж вовсе отсутствует, то размер базовой пенсии будет равен 54% от величины прожиточного минимума. За каждый год сверх 10 лет размер базовой пенсии будет увеличиваться на 2% и при 33 и более лет размер базовой пенсии составит 100% ПМ.
В этой связи, всем состоявшимся пенсионерам будет произведен единовременный перерасчет базовой пенсии с учетом стажа участия как в солидарной, так и накопительной системах пенсионного обеспечения.

  1. Касательно удержания с пенсионных выплат частными судебными исполнителями.

Всоответствии со статьей 7 Закона Республики Казахстан«Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» от 2 апреля 2010 годаприменение мер принудительного исполнения по исполнению исполнительных документов возлагается на судебных исполнителей. Никто не вправе вмешиваться в служебную деятельность судебного исполнителя, кроме лиц, прямо уполномоченных на то законами

 

 

 

 

 

 

Исп. К.Икенов

 


0

Добрый день!

С 01.01.2017 года я, Кузина Светлана Алексеевна, ИИН 511216400951, УД личности  020826220, получала пенсию в размере 51 649 тенге. Согласно "Положение о пенсионном обеспечении" в РК на 2017 год с 01.07.2017 года моя пенсия должна быть увеличина на 11% и составить в общей сумме 57 330 тенге. В июле 2017 года я получила пенсию в размере 53 313 тенге. Прошу вас дать разъяснение в связи с чем мне не доплачено 4 017 тенге?

С уважением,

Кузина С.А.

Ответ: 

Здравствуйте Светлана Алексеевна!

Пенсионная выплата и государственные социальные пособия (далее – пособие) – это совершенно разные социальные выплаты, которые регулируются разными законодательными актами, соответственно их повышения тоже различны.

Размеры пособий зависят от величины прожиточного минимума (далее – ПМ) и пересматриваются в связи с изменением этой величины. 

Что касается пособий, получаемых инвалидами, то они были повышены дважды в прошлом году. Кроме ежегодного повышения на 7% (в связи с изменением величины ПМ), размеры пособий по инвалидности с 1 января 2016 года были повышены дополнительно на 25%.

С 1 января 2017 года размеры пособий по инвалидности были увеличены на 7%.

Следующее повышение пособий инвалидам будет осуществлено уже с 1 января 2018 года. По результатам пересмотра структуры ПМ его величина по сравнению с 2017 годом увеличится до 16%, что соответственно повлечет за собой повышение размеров пособий по инвалидности.

Касательно размера Вашей социальной выплаты

Согласно документам, имеющимся в пенсионном деле установлено, что ранее Вы являлись получателем пособия по инвалидности 2 группы.

          По достижении пенсионного возраста, в декабре 2009 года, Вам при общем стаже 13 лет 2 месяца и без учета дохода, была назначена пенсионная выплата по возрасту в неполном объеме.

       Следует отметить, что если размер пенсионных выплат меньше размера месячного пособия по инвалидности, то производится доплата до размера пособия, установленного для этой категории инвалидов (основание: Закон РК «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан»).

 Таким образом, к размеру Вашей пенсионной выплаты была произведена доплата до размера пособия по инвалидности 2 группы.

С 1 января 2017 года размер Вашей пенсионной выплаты был увеличен на 9%            (18 541 тенге) и с учетом доплаты до размера пособия по инвалидности 2 группы с детства составил 35 466 тенге. Базовая пенсионная выплата повысилась на 7%  – 12 802 тенге.

 С июля текущего года размер Вашей пенсионной выплаты был увеличен на 11% и составил 20 581 тенге (18 541 тенге * 11%), но при этом размер пособия по инвалидности 2 группы с детства остался неизменным.

Размер базовой пенсионной выплаты с учетом повышения на 13% составил 14 466 тенге.

 

 

 

исп. Кокушева Ж.,


0

Здравствуйте! Я ухожу на пенсию 24 октября 2017 года, Могу ли я включить данный месяц для расчета  пенсии, так как зарплата в этом месяце будет больше чем в октябре 2014 года, Прошу дать ссылку на статью в законе, Спасибо !

Ответ: 

Пенсионное обеспечение в Республике Казахстан осуществляется в соответствии с Законом РК   «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан».

Согласно нормам Законаразмеры пенсий устанавливаются каждому конкретному человеку индивидуально с учетом двух критериев: трудового стажа (выработанного на 1.01.1998 года) и полученного в предпенсионный период дохода.

Исчисление размера пенсионных выплат осуществляется, исходя из среднемесячного дохода за любые 3 года подряд независимо от перерывов в работе с  1 января 1995 года.

Лица, уходящие на пенсию в настоящее время располагают правом представить заработную плату из 22 лет перед обращением за пенсией (за период с 1995 по 2017 год). При этом, размер среднемесячного дохода за период с  1 января 1998 года устанавливается соответственно доходу, с которого осуществлялись 10%  обязательные пенсионные взносы в единый накопительный пенсионный фонд.

При предоставлении сведений о заработной плате граждане предоставляют наибольший доход, то есть доход последних трех лет перед выходом на пенсию. Следовательно, Вы можете представить при назначении пенсии заработную плату за октябрь месяц т.г., но при отчислении 10%  обязательных  пенсионных  взносов в единый накопительный пенсионный фонд.

Действующим законодательством предусмотрен предельный размер среднемесячного дохода, принимаемого для исчисления солидарной пенсии                          (с 1 июля 2017 года учитывается в пределах 46-кратного месячного расчетного показателя (46 МРП х 2269 тенге= 104 374 тенге).

Также следует учесть, что наряду с солидарной пенсией каждый пенсионер получает государственную базовую пенсию, размер которой на сегодня одинаковый для всех получателей, но в перспективе с 1 июля 2018 года будет дифференцирован от периода участия в пенсионной (как солидарной, так и накопительной) системе. Если пенсионер будет иметь более 33 лет стажа, то она будет  выплачиваться в размере 100 процентов прожиточного минимума, установленного на соответствующий год.

Немаловажное значение имеет и возможность получения нынешними пенсионерами пенсионных выплат по накопительной системе за счет сформированных пенсионных отчислений.


0

Добрый день, в 2003 году моя мама вышла на пенсию в возрасте 53 года,  как многодетная мать, родившая 5 и более детей. При этом стаж работы на момент подачи документов был 30 лет и 2 месяца .т.е. на 01.11.2003 года, а на 01.01.1998 года стаж составлял 26 лет 5 месяцев. Так она перенесла две операции и в 1996 году по состоянию здоровья была присвоена ей инвалидность 2-ой группы, она не могла работать и подала документы на получение пенсии.

Ответ: 

К Вашему сведению сообщаем, что действующим на сегодняшний день пенсионным законодательством, пенсионная выплата по возрасту назначается женщинам по достижении 58 лет.

На досрочное назначение пенсионных выплат (ранее общеустановленного пенсионного возраста), имеют право женщины, родившие (усыновившие, удочерившие) 5 и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста, по достижении возраста 53 лет.

Размер пенсии зависит от стажа, который учитывается только до января 1998 года и среднемесячного дохода за любые 3 года подряд, начиная с января 1995 года до достижения пенсионного возраста.

Следует отметить, что пенсионная выплата по возрасту, как многодетной матери, назначается только один раз (в 53 года) и для ее повторного назначения, по достижении 58 лет, нет правовых оснований.

 

 

 

 

 

 

исп: Альжанова А.М

Страницы